受中东局势相关协议消息影响，华尔街股市有望实现周线收涨 —— 美国东部时间上午08：10，道琼斯小型期货上涨134点（0.26%），标普500小型期货上涨9.25点（0.12%），纳斯达克100小型期货上涨21.5点（0.07%）。
华尔街主要股指持续创下历史新高，尽管市场担忧伊朗战争对通胀与全球增长的影响，但人工智能相关乐观情绪重燃、盈利增长强劲仍推动大盘上行。
凯投宏观资深大宗商品经济学家基兰・汤普金斯表示：“重启海峡通航是全球能源市场回归常态的必要一步，但仅凭这一点，无法让能源价格迅速回落至战前水平。
”瑞穗证券的罗切斯特认为，远期合约走势平淡，反映出市场的观望情绪与消息面审美疲劳，同时投资者也认为，长期供应端受到的冲击已然形成。
纽约梅隆银行（BNY）市场宏观策略主管鲍勃・萨维奇表示：“在人工智能热潮、油价走低以及美伊紧张局势或得到控制的预期增强推动下，市场以风险偏好情绪结束5月，这得益于延长停火框架。
”“与此同时，各国央行仍聚焦通胀风险，欧洲央行与美联储官员警告，随着增长情绪改善，供应冲击与高通胀预期可能使加息选项仍在考虑范围内。
”标普500指数有望实现连续第九周上涨，为2023年12月以来最长连涨纪录；道琼斯与纳斯达克指数亦料本周收高，三大指数均将连续第二个月录得上涨。
受人工智能行情持续提振，全球股市周五走高。期货数据显示，美股标普500指数开盘后有望再创新高；欧洲斯托克600指数上涨0.5%。
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中坚分子：Anthropic计划几周内广泛发布可与Mythos媲美的人工智能模型|该公司周四称，在开发“更强安全防护措施”方面取得“快速进展”，因此得以向所有客户发布具备Mythos级别能力的AI模型。Anthropic同时还发布了一款更擅长执行编程任务的，名为Opus 4.8的新模型。|Anthropic此前表示，Mythos能够“在用户指示下，识别并利用所有主要操作系统和主流网络浏览器中的漏洞”。今年4月，鉴于全球担心Mythos可能对关键系统构成新威胁，Anthropic通过名为Project Glasswing的计划，将Mythos的用户范围限制在少数大型科技公司和华尔街企业。|Anthropic周五表示，计划与美国及其盟友政府合作，将Project Glasswing扩展至更多合作伙伴。公司还表示，打算更广泛地开放类似Mythos的模型，但未透露具体时间表。 (👍99)
打酱油的：美国消费者精打细算但愿为性价比买单 消费韧性令零售商业绩超预期|美国零售商Kohl’s公司、百思买和美元树等公司股价周四大幅上涨，市场乐观认为，当消费者看到心仪商品且价格合适时，仍会继续消费。|这三家公司分别处于零售行业的不同细分领域，但均交出了超出市场预期的业绩，这成为美国消费韧性的一个缩影——尽管消费者正面临多重不利因素。|自伊朗冲突以来，汽油价格上涨；与此同时，劳动力对人工智能带来的影响感到担忧，加之通胀仍处于高位，这些因素共同削弱了消费者信心。|“无论收入水平如何，顾客都更加注重性价比，并将价格实惠放在优先位置，”美元树首席执行官Mike Creedon在财报电话会上表示。|周四公布的政府数据显示消费者支出承压，随着物价上涨侵蚀收入，消费者通过减少储蓄来维持支出，4月储蓄率降至近四年来最低水平。|Santander US Capital Markets首席经济学家Stephen Stanley表示：“在这种环境下消费还能增长，着实令人难以置信。如果能源价格持续上涨，而消费者继续动用本应用于储蓄的收入来支撑开支，他们最终会遇到麻烦。”|世界大型企业联合会的数据显示，美国5月消费者信心小幅下降，三分之二的消费者报告因物价上涨而削减支出。在被问及消费习惯变化时，许多受访者表示减少购买商品、推迟大额消费，并转而购买更便宜的替代品。|“我们的顾客现在正坐在厨房餐桌旁计算开支，努力让生活维持下去，”Kohl’s首席执行官Michael Bender表示，“他们在想如何支付汽油、食品、电费等必需开支，以及剩下的钱该用在哪家零售商，才能最大程度延展每一美元的价值。” (👍951)
行家：摩根大通因“萨拉米事件”被判赔425万美元|一顿超级碗派对的聚餐账单，可能让摩根大通付出数百万美元的代价。本周，美国金融业监管局仲裁小组裁定，摩根大通因不当解雇一名资深经纪人，需向其支付425万美元的赔偿金，而这一切的导火索仅是一笔642.50美元的三明治餐费。|这起被市场戏称为“本周最佳荒诞剧”的离奇事件，主角是摩根大通贝弗利山办公室的资深经纪人Brent Bodner。2024年5月，在供职近20年后，Bodner因一笔642.50美元的餐饮报销被银行解雇。摩根大通声称，Bodner将一笔用于家庭超级碗派对的餐费，虚假申报为与客户及潜在客户的商务用餐。银行方面进一步指称，所谓的“客户”实为Bodner的表亲，而“潜在客户”则是该表亲的男友。|然而，Bodner的律师提供了截然不同的事实版本。据律师陈述，该聚会是预先批准的业务招待活动，原计划邀请6至12位客户，最终仅有两人出席。Bodner坚称，他拥有每年1万美元的娱乐预算，且完全遵循了公司政策。他的助手也按照惯例提交了申请，并未隐瞒任何信息。|仲裁小组显然采信了Bodner的说法。最终的裁决不仅判令摩根大通支付425万美元的巨额赔偿和利息，还提出了一项极具羞辱性的要求：将Bodner档案中的“解雇”记录修改为“自愿离职”。|面对这一裁决，摩根大通表示“强烈反对”并计划上诉，但根据行业规则，推翻FINRA的仲裁裁决难度极高。对于摩根大通而言，这笔赔偿金在财务上虽微不足道，该行去年净利润超过500亿美元，但此事件对其人力资源管理和企业文化的打击，远比一张425万美元的支票沉重得多。 (👍202)