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编程顾问：鲍威尔警告：政治压力正成为美联储的“压力测试”|美国前美联储主席杰罗姆·鲍威尔在卸任后的首次重要公开讲话中警告称，特朗普政府施加的政治压力正在考验美联储的独立性，若央行官员可因政策分歧被罢免，公众对美联储的信任将遭到破坏。|鲍威尔于周日在波士顿约翰·肯尼迪总统图书馆获颁“勇敢者奖”，该奖项旨在表彰他“尽管遭受来自政府最高层的多年人身攻击和威胁，仍致力于保护美联储独立性”的勇气。他在获奖演说中将美联储与法院、大学、国会一同称为“我们民主制度的基石和体现”。|鲍威尔直言：“与其他许多机构一样，美联储正在经历一场压力测试。”他指出，国会明智地选择让货币政策决策免受政治压力影响，所有其他发达经济体也都如此。然而，若任何一届政府找到因政策分歧罢免美联储官员的方法，未来政府必将效仿，“公众将不再相信央行会基于所有美国人的最佳利益做出决策”。|这番警告并非空穴来风。在鲍威尔任内，特朗普政府曾多次试图干预美联储决策：白宫公开要求鲍威尔辞职，司法部对其发起刑事调查，政府还试图解雇美联储理事丽莎·库克。鲍威尔虽于5月15日正式卸任主席职务，由凯文·沃什接任，但他采取了罕见举措——继续留任美联储理事直至2028年，以此阻止特朗普额外任命一名美联储董事会成员。|在约三十分钟的演讲中，鲍威尔始终未直接点名特朗普，而是强调：“民主制度的建设需要大量时间、努力和耐心，但其被摧毁可能只在一瞬间。我们必须保护好这些制度的优点，这一点至关重要。” (👍838)

分析师：纽约联储研究：比起人工智能 远程办公对年轻毕业生求职影响更大|纽约联储经济学家Natalia Emanuel等研究人员周一在纽约联储官网发布的博客文章中表示，29岁以下拥有大学学历劳动者的失业率较疫情前水平上升，其中约64%可归因于居家办公趋势。|Emanuel及合作者比较了软件工程等“可远程工作”和机械工程等“不可远程工作”不同年龄段的失业率。研究人员发现，在“可远程工作”类别，不同年龄段之间的失业率差距最为显著，而就“不可远程工作”类别而言，不同年龄段之间的失业率差距已恢复到疫情前水平。经济学家认为，由于居家办公模式会阻碍员工培训和发展，企业越来越不愿意雇用年轻员工从事可以远程进行的工作。|“生成式人工智能和其他因素未来可能在塑造年轻劳动力就业模式方面发挥更重要作用，”他们写道，“然而，迄今为止的证据表明，远程办公的兴起确实加剧了年轻大学毕业生近期面临的挑战。” (👍766)

真相帝：美国“抗AI职业”受青睐 年轻求职者转投体力与服务岗位|随着人工智能加速吞噬白领岗位，尤其是入门级工作，一股“职业大迁徙”浪潮正在美国年轻群体中蔓延。越来越多的00后选择逃离写字楼，转而投身电工、消防、管道维修等“抗AI”的体力和服务型职业。|据报道，这一趋势的背景是职场“新手村”的消失。斯坦福大学的研究数据显示，自2022年底至2025年9月，在软件开发、数据分析等AI高暴露度的早期职业岗位中，22至25岁人群的就业率相对下滑了约16%。企业正利用AI让资深员工处理过去由新人完成的重复性任务，导致年轻人的入门阶梯被抽走。|面对这一结构性变化，年轻人的求生策略呈现两极分化。一部分人选择“退守物理世界”。例如，28岁的保险核保助理Jackson Curtis因担心被AI取代，正计划转行成为一名消防员；22岁的计算机专业学生Ryder Paredes则选择退学，去考取电工证。数据显示，自2020年以来，美国职业技能导向的社区大学入学人数激增了近20%。这些需要现场操作、手工技艺和即时判断的工作，正成为抵御算法的“就业避难所”。|另一部分人则选择“成为AI的驾驭者”。他们正面拥抱技术，创办AI初创公司或从事提示词工程、AI伦理等高增长领域。21岁的Vedant Vyas从大学休学创办AI教育公司并获巨额融资，便是典型案例。|无论是拿起扳手还是驾驭算法，专家的共识是：在AI时代，纯粹的“脑力搬运”工作将日益萎缩，而结合了人类判断、情感沟通与物理操作能力的复合型岗位，将成为年轻求职者安身立命的关键。 (👍32)