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美国人不堪物价高企，企业终于开始采取应对举措|为留住囊中羞涩、被通胀重压的顾客，各大品牌一方面推出规格更小、售价更低的产品，主推超值套餐；另一方面也选择下调部分商品价格。|可口可乐推出瓶身更小巧、价格更低的瓶装汽水；塔吉特超市玩具区上架多款 5 美元平价商品；汽车制造商斯泰兰蒂斯计划推出两款售价低于 3 万美元的新车型。|就连经典的六连包饮品也迎来改变。生产山姆亚当斯等饮品的波士顿啤酒公司（SAM，涨幅 0.07%），推出 16 盎司装特调冰茶四联包，确保旗下有单品售价低于 10 美元。|物价持续走高，民众在加油、采购食品时开支大增，购买力不断下降，企业此番主打平价策略正是瞄准这一消费现状。美国 4 月居民消费价格同比上涨 3.8%，而物价上涨的影响早已不止一年。多年来，从咖啡到汽车，各类商品价格一路走高，让美国民众叫苦不迭。|沃尔玛首席财务官约翰・戴维・雷尼上周表示，高收入群体消费依旧稳健，但低收入消费者正陷入财务困境。他提到，最近一个季度，沃尔玛顾客单次加油平均油量不足 10 加仑，这是 2022 年以来首次出现该情况，“这正是民众经济承压的信号”。|一边是民众消费收紧，另一边美国大型上市公司却盈利丰厚。金融数据机构路孚特统计显示，标普 500 指数成分股中已有超九成发布一季度财报，每股收益同比增幅约 29%，这也是该数据连续第六个季度超过 13%。|不仅如此，企业还将迎来关税退税带来的大额收益。美国最高法院今年 2 月裁定部分关税违规，过去一年征收的约 1660 亿美元关税及相应利息，将全额退还给缴费企业。|沃尔玛高管称，公司已下调 7200 款商品售价，并计划利用关税退税资金进一步降价。门店还推出户外烧烤套餐，包含汉堡、热狗、面包等全套食材，人均消费不足 5 美元。|在本月财报电话会议上，多家大型零售商表示，愿意主动压缩利润空间，以此吸引并留住顾客，BJ 批发俱乐部便是其中之一。该公司首席执行官鲍勃・埃迪称：“现在正是主动出击的时机。”|部分降价策略沿用了零售行业的传统思路：当消费者购买力下降时，企业推出小规格产品。例如，拥有金斯福德烧烤炭品牌的高乐氏，今年新增 4 磅装炭包（原有规格为 8 磅、12 磅），分量刚好满足单次户外烧烤需求，这款产品在沃尔玛和达乐百货售价 6 美元。|百事可乐方面表示，因收到大量消费者投诉 【下载黑猫投诉客户端】高价问题，公司在 2 月宣布奇多、多力多滋等零食最高降价 15%。|卡夫亨氏下调了奥斯科迈熟食系列肉制品、麦斯威尔咖啡的售价，重新调整芝士通心粉、便携午餐等产品的促销方案；同时推出小包装意面酱、芝士酱、沙拉酱，并重新梳理亨氏番茄酱的价格梯度，微调全系列产品定价。公司首席执行官史蒂夫・卡希莱恩在本月采访中谈及上述举措。该企业表示，美国食品券福利缩减已对产品销量造成影响，这也是本轮调价的重要原因。|这家汉堡连锁品牌除了 2024 年上线的 5 美元组合餐外，又在今年 4 月推出3 美元及以下单品套餐、4 美元早餐套餐。|其他快餐及休闲餐饮品牌也纷纷加码优惠：阿比连锁餐厅本月推出 15.99 美元自助套餐，含无限量无骨鸡翅、小肋排、鲜虾和薯条（堂食专享）；肯德基原本仅周二售卖的 10 美元全家桶，现已改为工作日全天供应。|旗下拥有吉普、公羊皮卡、克莱斯勒厢式车的斯泰兰蒂斯，计划未来数年推出七款售价低于 4 万美元、两款低于 3 万美元的新车型。目前美国新车均价已攀升至约 5 万美元，这一价格门槛迫使大约一百万潜在买家放弃购车，斯泰兰蒂斯此举意在抢占更多市场份额。|塔吉特首席商品官卡拉・西尔维斯特上周向投资者透露，玩具品类销量大幅增长。门店上架多款 20 美元及以下玩具，其中不乏 5 美元、10 美元的平价单品。|平价彩妆品牌 E.l.f． 美妆首席执行官塔朗・阿明介绍，旗下焕彩素颜霜售价从 18 美元下调至 14 美元后，销量大涨 36%，公司后续还将为其他产品降价。|消防局咖啡品牌首席执行官卢克・施耐德表示，当家现磨咖啡售价从约 11.96 美元降至 9.86 美元后，去年销量大幅攀升。今年夏季，该品牌还将在沃尔玛下调咖啡胶囊、波本风味咖啡豆的价格。|虽然单件商品利润有所下降，但销量增长足以弥补损失。施耐德说道：“有些企业涨价纯粹是因为有条件这么做，而非成本倒逼。而我们选择借此机会让利降价。” · 分析员 (👍280)
摩根大通CEO戴蒙：市场狂热并非坏事 但风险不容忽视|摩根大通首席执行官杰米·戴蒙周五表示，当前股市的狂热情绪本身并不坏，但投资者应对潜在风险保持警惕。这位华尔街资深银行家在本周的一系列公开露面中，对市场状况发表了微妙的看法。|戴蒙在接受采访时将当前股市描述为狂热，但他同时表示，这种状况对市场而言并非坏事。这一表态与他此前对过度乐观情绪的警告形成对比。|在周三举行的战略决策会议上，戴蒙将当前华尔街客户的普遍情绪描述为积极高涨，但他提醒，类似的狂热市场情绪曾在1972年、1986年、2000年和2007年的市场大崩溃前出现过。这并没有让他感到安心，戴蒙对与会者表示。|戴蒙指出，尽管当前经济状况良好，但多重风险依然存在。他提到中东冲突持续、俄乌紧张局势、美国与中国的关系以及通胀压力等都是值得关注的潜在风险因素。|在银行运营层面，戴蒙上调了2026年的费用预期，预计全年支出将达到约1060亿美元，较此前预期增加约10亿美元。受此消息影响，摩根大通股价周三下跌近3%。|不过在积极方面，戴蒙预计投资银行业务费用将在第二季度增长10%或更多，交易业务有望增长约11%。他形容股权资本市场今年将非常巨大，赞助商和公司都很活跃，市场上有很多热情。|戴蒙还透露，摩根大通正积极寻找并购机会。他确实认为未来几年内可能有动用100亿至200亿美元进行收购的机会，戴蒙表示，潜在目标可能包括金融科技或人工智能领域。 · 忠实粉丝 (👍414)
PeopleScout向客户开放Affinix AI招聘平台 推动招聘技术民主化|TrueBlue旗下人才解决方案品牌PeopleScout日前宣布，将其专有的Affinix人才招聘平台直接向客户企业的招聘团队开放，为企业提供企业级AI支持的招聘技术，满足市场对灵活、高效招聘方案日益增长的需求。|PeopleScout总裁Rick Betori表示，招聘领导者希望能够在现有技术和工作流程中部署经过验证的人才吸引能力，而无需经历漫长复杂的实施过程。他指出，Affinix是一个模块化平台，基于深厚的招聘专业知识构建，能够提供企业级能力而不带来企业级复杂性，从第一天起即可交付价值。该平台已为PeopleScout自身的招聘运营提供支持近十年。|Affinix的模块化AI辅助套件帮助雇主在任何市场环境下吸引、互动和招聘顶尖人才。其原生的AI辅助能力贯穿招聘全周期，包括被动候选人寻源、智能候选人匹配、预测性分析和流程自动化，使招聘人员和招聘经理能够更快行动、更聪明地招聘。|该平台支持当今最紧迫的招聘优先事项，通过一个互联的生态系统提供AI支持的分析和候选人互动能力。企业可以部署完整套件或选择单个模块，随着招聘策略的发展灵活扩展技术规模，同时继续享受PeopleScout的招聘专业服务和支持。|值得注意的是，PeopleScout在人才技术领域的领导力持续获得行业分析机构的认可。该公司近期被Everest Group列入2026年候选人体验赋能平台矩阵，反映了其强大的市场影响力和交付能力。|Affinix平台集成了多项核心技术能力，包括AI精准匹配帮助招聘人员识别潜在候选人并改善招聘结果；灵活的模块化部署使组织能够选择符合其独特人才需求的特定工具；全面的业务智能和分析套件则提供完整的招聘数据洞察。|分析人士指出，此次向客户开放Affinix平台，标志着PeopleScout从传统的招聘流程外包服务商向技术赋能平台转型的重要一步。这一战略举措有望帮助各类规模的企业提升招聘效率和质量，在当前竞争激烈的人才市场中获取优势。 · 财务顾问 (👍283)