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纽约联储研究：比起人工智能 远程办公对年轻毕业生求职影响更大 —— 纽约联储经济学家Natalia Emanuel等研究人员周一在纽约联储官网发布的博客文章中表示，29岁以下拥有大学学历劳动者的失业率较疫情前水平上升，其中约64%可归因于居家办公趋势。

Emanuel及合作者比较了软件工程等“可远程工作”和机械工程等“不可远程工作”不同年龄段的失业率。

研究人员发现，在“可远程工作”类别，不同年龄段之间的失业率差距最为显著，而就“不可远程工作”类别而言，不同年龄段之间的失业率差距已恢复到疫情前水平。

经济学家认为，由于居家办公模式会阻碍员工培训和发展，企业越来越不愿意雇用年轻员工从事可以远程进行的工作。“生成式人工智能和其他因素未来可能在塑造年轻劳动力就业模式方面发挥更重要作用，”他们写道，“然而，迄今为止的证据表明，远程办公的兴起确实加剧了年轻大学毕业生近期面临的挑战。

”