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分析员：亚马逊员工刷AI数据致算力成本激增 公司关闭使用量排行榜|据两位知情人士透露，这家市值2.9万亿美元的科技巨头本周通知员工，其内部服务“Kirorank”已下线。该工具原本用于给开发者平台Kiro的用户打分，分数完全基于其AI活动量。|亚马逊高级副总裁戴夫・特雷韦尔本周对内称，该排行榜初衷“良好”，但结果适得其反——员工疯狂“刷token”、刻意夸大token消耗量，导致亚马逊额外支出巨额算力成本。|此举突显出，科技集团鼓励使用人工智能的努力，反而催生“刷数据”行为，推高基础设施成本。此前，Meta员工也曾通过刷AI token消耗量，抬高内部排名。|这家云计算巨头近期大举裁员，目的是降本并为巨额AI投入筹资。亚马逊2026年资本支出预计达2000亿美元，绝大部分投向AI与数据中心基建。|多家AI公司（如Anthropic）已从“月费制”转向“按消耗量计费”，直接推高客户成本。亚马逊大量使用Anthropic的AI模型。|知情人士补充，亚马逊已开始改用“标准化部署量”作为新考核指标——即工程师用AI产出有效代码的频率，而非单纯的token消耗量。 (👍597)

策略师：BP人事地震：董事会“闪电解雇”董事长Manifold，激进风格引发治理危机|英国石油巨头BP再次陷入高层动荡。就在Manifold出任董事长仅七个月后，BP董事会本周突然宣布将其“立即免职”，理由是发现与其相关的“重大治理标准、监督和行为问题”，令市场哗然。|这一戏剧性的董事会斗争源于对Manifold个人风格的严重担忧。据多位知情人士向几家知名财经媒体透露，Manifold在任期间被指对公司各级同事表现出“激进”甚至是“言语辱骂”的行为。有消息称，一份通过内部举报人渠道提交的报告向董事会提供了足以确定“存在行为模式而非孤立事件”的材料。此外，他还被指控不当处理公司特权信息，并与不应接触的人分享信息。|BP高级独立董事Amanda Blanc在声明中直言：“董事会惊讶且失望地了解到这些被视为不可接受的治理监督与行为问题，并已采取果断行动。”|Manifold此前担任爱尔兰建筑材料巨头CRH首席执行官，于去年10月被任命为BP董事长，旨在监督公司的战略转型，将业务重心重新聚焦回利润更高的石油和天然气业务。BP近年来高管更迭频繁，过去三年已更换了三任CEO和两任董事长，被Morningstar分析师称为“石油巨头中董事会最动荡的公司”。|市场分析认为，此次人事地震暴露了BP董事会自身的选人失误。就在4月的年度股东大会上，Manifold的连任仅获得了约82%的支持票，远低于董事会成员通常接近100%的支持率。巴克莱分析师Lydia Rainforth指出，董事会在当初选择Manifold的过程中存在严重问题。|受此消息冲击，BP在伦敦市场的股价一度暴跌近10%，创下近年最大单日跌幅。对于这位被罢免的董事长，Manifold本人通过发言人强硬回击，表示“完全反驳”对其行为的定性，并称这一“虚假叙事”不会让自己“不受挑战”。他坚持认为自己只是行事强硬，直言不讳地推动变革，但否认曾对同事进行霸凌。 (👍159)

导演：Raymond James从Commonwealth挖走28亿美元顾问团队|随着LPL收购Commonwealth后的顾问迁移期限临近，人才争夺战愈演愈烈。Raymond James近日宣布，成功从Commonwealth Financial Network挖走一支管理着28亿美元客户资产的24人顾问团队。|这支名为Financial Strategies Retirement Partners的团队来自新罕布什尔州贝德福德，由12名财务顾问和12名业务支持人员组成。团队由首席执行官兼管理合伙人Shawn Monty领导，合伙人包括Al Gilbert和Sarah Kenda。|在Commonwealth期间，该团队管理的客户资产规模达28亿美元，其中包括10亿美元私人财富管理资产和18亿美元雇主赞助退休计划咨询资产。团队主要为企业主、家庭及退休计划发起人提供综合性财务规划和信托咨询服务。|Monty于1985年开启金融职业生涯，在Commonwealth服务长达31年。他连续四年入选福布斯新罕布什尔州最佳财富顾问榜单。Gilbert拥有逾30年行业经验，与Monty于2007年共同创立FSRP；Kenda则于2018年加入成为合伙人，拥有25年从业经历。|Monty在声明中表示，加入Raymond James标志着团队和所服务客户开启激动人心的新篇章。他们寻找的合作伙伴既要支持独立性、创新和长期发展，又要让团队能持续提供客户期望的个性化指导。Raymond James的平台和资源让团队能够在此前三十年打下的基础上继续发展。|此次招聘的大背景是LPL Financial于2025年8月以约27亿美元完成对Commonwealth的收购。根据此前安排，Commonwealth原顾问需在2026年底前完成向LPL平台的过渡。这一期限催生了行业内的新一轮人才流动，Raymond James成为最积极的招聘方之一。 (👍820)