8X8X18

💬 大家怎么看

突击队员：美国“抗AI职业”受青睐 年轻求职者转投体力与服务岗位|随着人工智能加速吞噬白领岗位，尤其是入门级工作，一股“职业大迁徙”浪潮正在美国年轻群体中蔓延。越来越多的00后选择逃离写字楼，转而投身电工、消防、管道维修等“抗AI”的体力和服务型职业。|据报道，这一趋势的背景是职场“新手村”的消失。斯坦福大学的研究数据显示，自2022年底至2025年9月，在软件开发、数据分析等AI高暴露度的早期职业岗位中，22至25岁人群的就业率相对下滑了约16%。企业正利用AI让资深员工处理过去由新人完成的重复性任务，导致年轻人的入门阶梯被抽走。|面对这一结构性变化，年轻人的求生策略呈现两极分化。一部分人选择“退守物理世界”。例如，28岁的保险核保助理Jackson Curtis因担心被AI取代，正计划转行成为一名消防员；22岁的计算机专业学生Ryder Paredes则选择退学，去考取电工证。数据显示，自2020年以来，美国职业技能导向的社区大学入学人数激增了近20%。这些需要现场操作、手工技艺和即时判断的工作，正成为抵御算法的“就业避难所”。|另一部分人则选择“成为AI的驾驭者”。他们正面拥抱技术，创办AI初创公司或从事提示词工程、AI伦理等高增长领域。21岁的Vedant Vyas从大学休学创办AI教育公司并获巨额融资，便是典型案例。|无论是拿起扳手还是驾驭算法，专家的共识是：在AI时代，纯粹的“脑力搬运”工作将日益萎缩，而结合了人类判断、情感沟通与物理操作能力的复合型岗位，将成为年轻求职者安身立命的关键。 (👍183)

创始人：三星电子向全球客户发货HBM4E芯片样品|三星电子周五表示，已开始出货其最新款高带宽内存（HBM） 芯片（即12层HBM4E）的样品，称这是全球首例此类产品的出货。随着AI服务器和处理器对先进内存芯片的需求激增，三星的客户包括AMD、英伟达和谷歌等主要AI企业。 (👍204)

法律顾问：Accelerant将出席William Blair第46届年度成长股会议|数据驱动的专业保险市场平台Accelerant近日宣布，公司董事长兼首席执行官Jeff Radke将出席William Blair第46届年度成长股会议并发表演讲。|根据公司公告，Radke的演讲定于2026年6月3日东部时间上午10点20分在芝加哥洛伊斯酒店举行。演讲将通过Accelerant投资者关系网站进行网络直播，会议结束后可在同一地点观看回放。此次会议为期三天，从6月2日至4日，汇集了来自全球交易所、金融科技公司和投资机构的领导者和专家。|Accelerant成立于2018年，运营着一个数据驱动的风险交换平台，连接专业保险承保人与风险资本合作伙伴。公司于2025年7月上市，股票代码ARX。截至2026年3月31日，该平台已拥有296个成员、68个以上风险资本合作伙伴，年化交换保费达31亿美元，覆盖497种以上专业保险产品。|此次演讲正值Accelerant发布强劲季度财报之后。2026年第一季度，公司交换保费达11.4亿美元，同比增长16%；调整后EBITDA为6610万美元，同比增长70%；调整后净利润为3770万美元，同比增长118%。Radke在财报电话会议上表示，公司正利用人工智能技术提升生产效率，工程师产出已提升超过24%。|公司预计2026年第二季度交换保费将在12.7亿至13.2亿美元之间，全年至少达52亿美元。调整后EBITDA全年预计至少为2.85亿美元。 (👍105)