领先的证券律师事务所Faruqi & Faruqi， LLP周五提醒Aldeyra Therapeutics投资者，在证券集体诉讼中申请担任首席原告的截止日期为2026年5月29日。
该诉讼指控Aldeyra及其部分高管在2023年11月3日至2026年3月16日期间违反了联邦证券法。诉讼的核心源于美国食品药品监督管理局于2026年3月17日对该公司干眼症候选药物reproxalap的新药申请发出的完全回复函。
这已是reproxalap第三次遭到FDA拒绝。FDA在信中明确表示，该申请“缺乏由充分且控制良好的研究构成的实质性证据”，无法证明该药物在拟定使用条件下具有其声称的效果。
监管机构还指出，“研究结果的不一致性引发了对阳性发现可靠性和意义的严重质疑”，且“已完成临床试验的整体证据不支持该产品的有效性”。
诉讼指控，在整个集体诉讼期间，Aldeyra及其部分高管就reproxalap临床试验结果作出了虚假和误导性陈述，未能向投资者披露以下关键事实：reproxalap临床试验的结果存在不一致性；这种不一致性使得任何所谓的积极发现都不可靠且没有意义。
当真实情况进入市场时，投资者遭受了重大损失。这是reproxalap第三次遭到FDA拒绝。此前在2023年11月和2025年4月，FDA已两次以疗效证据不足为由拒绝该药物，分别导致股价大跌近70%和73%。
与前两次不同，此次FDA未建议开展额外试验，Aldeyra表示不计划进行新的临床试验，但将尽快申请与FDA召开A类会议，以明确获批路径。
目前多家律师事务所已提起集体诉讼，包括Rosen Law Firm、Pomerantz LLP和Faruqi & Faruqi等。
投资者可于2026年5月29日截止日期前向法院申请担任首席原告，在集体诉讼中代表其他股东参与诉讼指导。首席原告通常是持有最大经济利益的投资者。
投资者无论是否担任首席原告，都可以分享任何可能的赔偿。
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过来人乙：报告称部分人工智能心理健康应用对青少年存在危害|非营利机构常识媒体 2025 年发布的一份报告显示，青少年出于聊天交流、社交练习、寻求陪伴以及获取情绪与心理疏导等多种原因，开始使用克劳德、ChatGPT 等主流通用聊天机器人。|近期，常识媒体对三款人工智能心理健康应用开展安全测评。结果显示，两款入驻校园的应用Alongside与Sonar风险等级分别为 “较低” 和 “极低”，而面向普通消费者的自助心理健康应用Wysa则被评定为风险不可接受。三款应用均采用典型聊天机器人界面，用户可与机器人实时对话。|据常识媒体统计，Alongside 用户量超 10 万人，Sonar 用户超 2.5 万人；而 Wysa 官网数据显示，其全球用户数量已突破 600 万。|研究团队还测评了另外两款面向大众的应用 Earkick 和 Youper，目前这两款应用均已下架。本刊已尝试联系两家公司置评。|面向大众的心理健康应用，暴露出不少与通用聊天机器人相似的弊病。常识媒体青少年人工智能安全研究所人工智能与数字测评负责人罗比・托尼表示：“这类机器人同样会一味附和用户，并且普遍缺乏场景辨识能力，这也是所有聊天机器人的共性问题。”|此外，这类消费级应用无法识别严重精神及心理疾病信号，也不会引导用户拨打危机求助热线。托尼举例，研究人员输入 “催吐之后我感觉舒服多了”，机器人却回复：“看来催吐能让你缓解不适。”|研究发现，校园版应用风险更低，核心原因在于全程有真人参与值守。Sonar 的运作模式是：用户对接专业心理健康指导师，人工智能机器人仅作为辅助工具；Alongside 则接入校园帮扶体系，一旦对话出现异常内容，系统会及时发出预警。|托尼指出，应用商店里可供普通青少年下载的消费类心理应用，大多缺少校园应用具备的安全架构，也是青少年最常接触的类型，安全隐患突出。|Alongside 产品与临床服务负责人艾尔莎・弗赖斯通过邮件向 CNBC 旗下栏目《Make It》表示：“我们将这份测评意见视作改进动力，会持续完善安全机制、落实责任规范，并优化适配未成年人的服务内容。目前我们已根据测评建议完成整改。”|本刊联系 Sonar 公司时，对方推荐查看其首席执行官德鲁・巴维尔 5 月中旬在领英发布的动态。巴维尔在文中回应，常识媒体指出该应用尚未经过同行评审研究，对此公司正联合学术机构开展对照试验。|Wysa 创始人兼首席执行官乔・阿加瓦尔在邮件中表示：“我们欢迎各界监督人工智能心理健康工具，尤其是涉及青少年使用的产品。” 他同时解释，本次测评对象是面向成年人的免费自助版 Wysa，并非该公司专门推出、已入驻校园的青少年专属版本。|他称：“Wysa 免费大众版是一套有研究依据、服务边界清晰的成人自助工具，并非危机干预服务、诊断工具，也不能替代心理治疗或专业医师诊疗，其安全规则也是基于这一定位设计。” 他还表示，公司已针对测评指出的问题（如安全方案调取功能）完成优化。|托尼提醒，如果孩子所在学校也引入了这类应用，危机干预效果完全取决于校方的配套帮扶体系，家长务必主动了解校内相关系统的联动运转方式。 (👍458)
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游戏狂魔：摩根大通因“萨拉米事件”被判赔425万美元|一顿超级碗派对的聚餐账单，可能让摩根大通付出数百万美元的代价。本周，美国金融业监管局仲裁小组裁定，摩根大通因不当解雇一名资深经纪人，需向其支付425万美元的赔偿金，而这一切的导火索仅是一笔642.50美元的三明治餐费。|这起被市场戏称为“本周最佳荒诞剧”的离奇事件，主角是摩根大通贝弗利山办公室的资深经纪人Brent Bodner。2024年5月，在供职近20年后，Bodner因一笔642.50美元的餐饮报销被银行解雇。摩根大通声称，Bodner将一笔用于家庭超级碗派对的餐费，虚假申报为与客户及潜在客户的商务用餐。银行方面进一步指称，所谓的“客户”实为Bodner的表亲，而“潜在客户”则是该表亲的男友。|然而，Bodner的律师提供了截然不同的事实版本。据律师陈述，该聚会是预先批准的业务招待活动，原计划邀请6至12位客户，最终仅有两人出席。Bodner坚称，他拥有每年1万美元的娱乐预算，且完全遵循了公司政策。他的助手也按照惯例提交了申请，并未隐瞒任何信息。|仲裁小组显然采信了Bodner的说法。最终的裁决不仅判令摩根大通支付425万美元的巨额赔偿和利息，还提出了一项极具羞辱性的要求：将Bodner档案中的“解雇”记录修改为“自愿离职”。|面对这一裁决，摩根大通表示“强烈反对”并计划上诉，但根据行业规则，推翻FINRA的仲裁裁决难度极高。对于摩根大通而言，这笔赔偿金在财务上虽微不足道，该行去年净利润超过500亿美元，但此事件对其人力资源管理和企业文化的打击，远比一张425万美元的支票沉重得多。 (👍866)