PeopleScout向客户开放Affinix AI招聘平台 推动招聘技术民主化 —— 分析人士指出，此次向客户开放Affinix平台，标志着PeopleScout从传统的招聘流程外包服务商向技术赋能平台转型的重要一步。
这一战略举措有望帮助各类规模的企业提升招聘效率和质量，在当前竞争激烈的人才市场中获取优势。TrueBlue旗下人才解决方案品牌PeopleScout日前宣布，将其专有的Affinix人才招聘平台直接向客户企业的招聘团队开放，为企业提供企业级AI支持的招聘技术，满足市场对灵活、高效招聘方案日益增长的需求。
PeopleScout总裁Rick Betori表示，招聘领导者希望能够在现有技术和工作流程中部署经过验证的人才吸引能力，而无需经历漫长复杂的实施过程。
他指出，Affinix是一个模块化平台，基于深厚的招聘专业知识构建，能够提供企业级能力而不带来企业级复杂性，从第一天起即可交付价值。
该平台已为PeopleScout自身的招聘运营提供支持近十年。Affinix的模块化AI辅助套件帮助雇主在任何市场环境下吸引、互动和招聘顶尖人才。
其原生的AI辅助能力贯穿招聘全周期，包括被动候选人寻源、智能候选人匹配、预测性分析和流程自动化，使招聘人员和招聘经理能够更快行动、更聪明地招聘。
该平台支持当今最紧迫的招聘优先事项，通过一个互联的生态系统提供AI支持的分析和候选人互动能力。企业可以部署完整套件或选择单个模块，随着招聘策略的发展灵活扩展技术规模，同时继续享受PeopleScout的招聘专业服务和支持。
值得注意的是，PeopleScout在人才技术领域的领导力持续获得行业分析机构的认可。该公司近期被Everest Group列入2026年候选人体验赋能平台矩阵，反映了其强大的市场影响力和交付能力。
Affinix平台集成了多项核心技术能力，包括AI精准匹配帮助招聘人员识别潜在候选人并改善招聘结果；灵活的模块化部署使组织能够选择符合其独特人才需求的特定工具；全面的业务智能和分析套件则提供完整的招聘数据洞察。
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首席工程师：AMD或成下一轮AI竞赛最大赢家，Wolfe Research看好其盈利爆发|随着AI基础设施投资从训练加速向推理和应用端倾斜，华尔街机构Wolfe Research认为，AMD有望成为下一轮AI浪潮中的最大赢家，其服务器CPU业务的爆发将推动盈利大幅增长。|Wolfe Research分析师近日将AMD目标价从340美元大幅上调至450美元，维持“跑赢大市”评级。该机构指出，AMD第一季度和第二季度营收及每股收益均超出市场预期，主要受服务器CPU和GPU持续强劲表现驱动。Wolfe对2027财年的预测显示，AMD营收将达800亿美元，每股收益为14美元，这一预测综合考虑了服务器CPU业务的进一步强化以及性能提升硬件业务的增长。|AMD正在经历从芯片厂商向AI时代“算力军火商”的彻底转型。2026年第一财季，AMD实现102.5亿美元营收，其中数据中心业务达57.75亿美元，同比增长57%，创单季历史新高。更为关键的是，随着“Agentic AI”的兴起，计算架构正从传统的“一头四卡”或“一头八卡”向接近1：1的CPU-GPU配比转变。AMD管理层预计，下季度服务器CPU营收将同比增长70%以上，并将2030年服务器CPU总潜在市场目标从此前的600亿美元大幅上调至1200亿美元。|在AI GPU领域，AMD的MI450系列及搭载该芯片的Helios机架式系统预计于2026年下半年量产。公司已与Meta、OpenAI达成多吉瓦级战略合作，其中Meta计划部署高达6吉瓦的AMD Instinct GPU，OpenAI则与AMD合作开发MI450芯片。AWS近期也确认为新的MI350系列客户，标志着AMD在超大规模云厂商中的又一关键突破。分析人士认为，随着推理需求占总AI资本支出比重提升至三分之二，AMD凭借“CPU+GPU”双引擎策略，有望在2026至2027年迎来业绩爆发期。 (👍321)
忠实拥趸：CVS恢复礼来减肥药覆盖，礼来股价飙升创新高|礼来股价周四大幅上涨，有望创下收盘历史新高。此前，美国医疗保健巨头CVS Health宣布，旗下药房福利管理部门CVS Caremark将恢复对礼来减肥注射剂Zepbound的覆盖，并同时纳入礼来新获批的口服减肥药Foundayo。|截至周四收盘，礼来股价上涨约5%，报1139美元左右，盘中触及52周新高。这一涨幅使其成为标普500指数当日的领涨股之一，公司市值逼近1万亿美元大关。|CVS Caremark是全美最大的药房福利管理商之一，其标准商业处方集覆盖约2500万至3000万美国人。根据公告，自10月1日起，Zepbound将作为优先选项重返CVS标准商业处方集；而自6月1日起，CVS将取消对Foundayo的新上市限制，正式将其纳入覆盖范围。|这一决定标志着礼来在与诺和诺德的竞争中取得了关键胜利。去年，CVS曾与诺和诺德达成独家协议，将Zepbound从其处方集中移除，同时维持对诺和诺德Wegovy的覆盖。如今，两家公司的减肥药物将在CVS体系中成为“共同优先选项”。对于符合条件的商业保险患者，Zepbound和Foundayo的月自付费用最低可至25美元。此外，通过Medicare Part D购买任何礼来或诺和诺德减肥药的患者，可通过Medicare GLP-1 Bridge项目每月支付50美元，该项目将于7月1日启动。|礼来表示，其肥胖药物现已获得全美三大药房福利管理商的全面覆盖。分析人士指出，这一里程碑消除了此前压制礼来股价的重大商业障碍，为Zepbound和Foundayo在2026年下半年的销售放量打开了空间。|礼来首席执行官戴文睿在声明中表示，扩大患者获取肥胖药物的渠道是应对公共健康危机的关键一步，公司正在努力确保需要这些疗法的患者能够通过现有保险获得用药。|Zepbound第一季度销售额达42亿美元，同比增长80%；Foundayo于4月获批，是礼来在口服GLP-1赛道中对阵诺和诺德口服Wegovy的重要产品。在CVS恢复覆盖的消息公布后，美国银行将礼来的目标股价从1133美元上调至1251美元，并维持买入评级。 (👍438)
骨灰粉：美联储首选通胀指标显示：4月核心通胀同比升至3.3%，符合市场预期|美国商务部周四公布，4 月核心个人消费支出（核心 PCE） 物价环比上涨 0.2%，同比上涨 3.3%；市场此前预期分别为环比 0.3%、同比 3.3%。|虽然同比数据符合预期，但环比涨幅走弱，或预示上月物价冲高的势头开始放缓。 商务部同时下调一季度国内生产总值（GDP）修正值，年化增速仅为 1.6%，低于初值 2%。|美国商务部数据显示，经季节调整后，整体个人消费支出（PCE） 物价指数 4 月环比上涨 0.4%，同比通胀率达 3.8%。道琼斯调查的经济学家此前预期环比 0.5%、同比 3.8%。|剔除波动较大的食品和能源后，核心 PCE 物价4 月环比上涨 0.2%，同比上涨 3.3%，环比表现不及 0.3% 的预期，同比与预期持平。|美联储会参考多项经济指标，但将 PCE 指数作为预判形势、制定政策的核心依据。由于剔除了波动剧烈的汽油、食品品类，美联储官员普遍认为核心 PCE更能反映长期通胀走势。|一季度 GDP 表现偏弱，但 4 月居民消费支出环比增长 0.5%，符合预期；个人收入环比持平，不及 0.4% 的增长预期。|分项来看，4 月商品价格环比上涨 0.7%，主要受汽油价格拉动，当月汽油价格飙升 5.5%；服务价格环比上涨 0.3%，其中住房及公用事业价格上涨 0.6%，餐饮与住宿价格上涨 0.5%。|整体住房相关价格环比上涨 0.5%，创下至少自 2025 年 1 月以来的最大单月涨幅。剔除食品、能源、住房后的其他服务价格，4 月环比仅上涨 0.2%。|交易员普遍认为，美联储至少在 2026 年年底前会维持利率不变，目前市场定价显示，美联储下一次政策动作或将是加息，时间可能落在明年年初。|此前通胀水平曾逐步向美联储 2% 的目标靠拢，但地区冲突与关税政策打乱了这一节奏。随着就业市场逐步企稳，美联储政策制定者近期愈发警惕通胀风险。 (👍723)