这一表态的背景是，今年早些时候Blue Owl成为私募信贷市场焦虑的焦点。2月，该公司因赎回请求激增而永久关闭旗下一只16亿美元基金OBDC II的赎回窗口，引发市场对1.8万亿美元私募信贷行业的广泛担忧，Blue Owl股价一度重挫。
恐慌情绪主要源于市场对AI可能颠覆软件行业的担忧，而软件公司恰是Blue Owl最大的贷款对象之一。不过，近期多项数据表明最紧张的时期已经过去。
Blue Owl第一季度财报显示，公司营收同比增长13%，费用相关盈利增长14%，在12个月内筹集了570亿美元资金。公司核心商业发展公司OCIC的投资组合还款额达30亿美元，是同期10亿美元赎回请求的三倍，流动性覆盖充足。
Blue Owl Capital联席首席执行官Marc Lipschultz周五表示，投资者对私募信贷的情绪正在发生转变，近期围绕该资产类别的过度担忧可能正在消退。
Lipschultz在Bernstein年度战略决策会议上称，现在已经不是同样的恐慌状态了。他此前曾在财报电话会上指出，投资者正在忽略事实，基于恐惧行动，而公司投资组合的基本面表现依然强劲。
公司高管强调，非交易型商业发展基金的净流出仅为1.7亿美元，占期初管理资产的不到0.06%。此外，Blue Owl近期成功完成了两笔各4亿美元的投资级债券发行，显示出机构投资者对其融资能力的信心正在恢复。
Lipschultz将当前的投资者焦虑描述为由头条新闻驱动，而非基本面驱动，并指出约90%的投资者在最近的赎回窗口中没有选择赎回。
他的言论表明，Blue Owl认为最严重的资金外流压力已经缓解，市场焦点应重新回到该资产类别的相对价值和基本面韧性上。
根据2026年的数据，Blue Owl联席CEO：私募信贷“恐慌期”已过的使用率增长了185%。
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谋划者：库存见底 现货升水飙升 铝市场供应短缺日益加重|海湾地区占到全球铝供应量的近10%，因此伊朗战争令全球铝买家受到严重冲击。尽管围绕紧张局势得到解决的乐观情绪重新升温，但霍尔木兹海峡长期关闭以及该地区冶炼厂遭到直接袭击，已促使外界警告铝行业将面临数十年来最严重的短缺。|根据计算，伦敦金属交易所、芝商所和上海期货交易所追踪的库存合计只够满足不到五天的全球需求。该覆盖天数在伦敦金属交易所的六种主要金属中最低，也代表着历来一直受到供应过剩困扰的铝行业发生了重大转变。|自伊朗战争爆发以来，三个月期铝价格已上涨逾16%，周五在伦敦金属交易所上涨0.2%，收于每吨3666.50美元。铝价本周早些时候触及每吨3700美元上方的四年高点，包括摩根大通和花旗集团在内的机构已经预测价格将升至每吨4000美元。 (👍293)
吃瓜群众：PeopleScout向客户开放Affinix AI招聘平台 推动招聘技术民主化|TrueBlue旗下人才解决方案品牌PeopleScout日前宣布，将其专有的Affinix人才招聘平台直接向客户企业的招聘团队开放，为企业提供企业级AI支持的招聘技术，满足市场对灵活、高效招聘方案日益增长的需求。|PeopleScout总裁Rick Betori表示，招聘领导者希望能够在现有技术和工作流程中部署经过验证的人才吸引能力，而无需经历漫长复杂的实施过程。他指出，Affinix是一个模块化平台，基于深厚的招聘专业知识构建，能够提供企业级能力而不带来企业级复杂性，从第一天起即可交付价值。该平台已为PeopleScout自身的招聘运营提供支持近十年。|Affinix的模块化AI辅助套件帮助雇主在任何市场环境下吸引、互动和招聘顶尖人才。其原生的AI辅助能力贯穿招聘全周期，包括被动候选人寻源、智能候选人匹配、预测性分析和流程自动化，使招聘人员和招聘经理能够更快行动、更聪明地招聘。|该平台支持当今最紧迫的招聘优先事项，通过一个互联的生态系统提供AI支持的分析和候选人互动能力。企业可以部署完整套件或选择单个模块，随着招聘策略的发展灵活扩展技术规模，同时继续享受PeopleScout的招聘专业服务和支持。|值得注意的是，PeopleScout在人才技术领域的领导力持续获得行业分析机构的认可。该公司近期被Everest Group列入2026年候选人体验赋能平台矩阵，反映了其强大的市场影响力和交付能力。|Affinix平台集成了多项核心技术能力，包括AI精准匹配帮助招聘人员识别潜在候选人并改善招聘结果；灵活的模块化部署使组织能够选择符合其独特人才需求的特定工具；全面的业务智能和分析套件则提供完整的招聘数据洞察。|分析人士指出，此次向客户开放Affinix平台，标志着PeopleScout从传统的招聘流程外包服务商向技术赋能平台转型的重要一步。这一战略举措有望帮助各类规模的企业提升招聘效率和质量，在当前竞争激烈的人才市场中获取优势。 (👍136)