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路过打酱油：蓝色起源火箭地面测试期间在发射台发生爆炸|这家由亚马逊创始人杰夫・贝索斯创立的企业，主打可回收火箭及航天发射业务，与埃隆・马斯克旗下的太空探索技术公司（SpaceX）形成竞争。热试车属于地面测试项目，测试时火箭固定在发射台上，同时启动发动机进行点火测试。|“全体人员均已确认安全。目前事故根源尚无法确定，但我们已着手展开调查。今天遭遇重大挫折，不过我们会完成所有必要的修复工作，重新恢复发射任务。一切付出都值得。”|就在事故发生前一天，美国国家航空航天局局长贾里德・艾萨克曼还公开称赞蓝色起源，称其在该局的阿尔忒弥斯计划中扮演着关键角色。该计划旨在让美国宇航员在 2028 年重返月球表面。|新格伦火箭发射台爆炸事件发生后，艾萨克曼在 X 平台发文表示，NASA 已获悉此事，后续会及时公布事故对阿尔忒弥斯计划及月球基地项目造成的相关影响。 (👍492)

吃瓜大户：瑞银收购瑞信后持续瘦身 再度裁员数百人|知情人士透露，此次裁员主要波及后勤支持部门的员工，但也影响到一些对接客户的银行家。这些因讨论非公开信息而要求匿名的知情人士表示，为了减轻裁员的影响，瑞银为部分被裁员工提供了公司内部的新职位。|瑞银一位发言人表示，无论是在瑞士本土还是在全球范围内，该行都将尽可能把收购导致的裁员人数控制在“尽可能低”的水平。发言人还称，为减少冗余，瑞银致力于将目前由第三方供应商承担的岗位转移到内部。|最新数据显示，自完成收购瑞信的交易以来，瑞银的员工总数已减少了约17500人。此前有报道称，在交易完成后的几个月里，该行曾计划最终裁员约35000人。|2023年收购瑞信以来，瑞银一直寻求精简员工队伍。那次收购导致瑞银的员工人数一夜之间增加约45000人，总数逼近12万人。瑞银现已出售了部分业务部门，并裁撤了职能重叠的岗位。此外，该行近期刚完成将瑞信旧有IT系统中的客户数据迁移至瑞银自身系统，这使得该项目中的部分岗位成为了冗余。|瑞银发言人表示，该行会向受影响的员工提供支持，例如协助他们在公司内部寻找新的岗位。上述知情人士则称，此次裁员计划将历时数年逐步实施，主要通过自然减员、提前退休、内部转岗以及将外部岗位职能收回等方式来实现。 (👍115)

路人戊：美国“抗AI职业”受青睐 年轻求职者转投体力与服务岗位|随着人工智能加速吞噬白领岗位，尤其是入门级工作，一股“职业大迁徙”浪潮正在美国年轻群体中蔓延。越来越多的00后选择逃离写字楼，转而投身电工、消防、管道维修等“抗AI”的体力和服务型职业。|据报道，这一趋势的背景是职场“新手村”的消失。斯坦福大学的研究数据显示，自2022年底至2025年9月，在软件开发、数据分析等AI高暴露度的早期职业岗位中，22至25岁人群的就业率相对下滑了约16%。企业正利用AI让资深员工处理过去由新人完成的重复性任务，导致年轻人的入门阶梯被抽走。|面对这一结构性变化，年轻人的求生策略呈现两极分化。一部分人选择“退守物理世界”。例如，28岁的保险核保助理Jackson Curtis因担心被AI取代，正计划转行成为一名消防员；22岁的计算机专业学生Ryder Paredes则选择退学，去考取电工证。数据显示，自2020年以来，美国职业技能导向的社区大学入学人数激增了近20%。这些需要现场操作、手工技艺和即时判断的工作，正成为抵御算法的“就业避难所”。|另一部分人则选择“成为AI的驾驭者”。他们正面拥抱技术，创办AI初创公司或从事提示词工程、AI伦理等高增长领域。21岁的Vedant Vyas从大学休学创办AI教育公司并获巨额融资，便是典型案例。|无论是拿起扳手还是驾驭算法，专家的共识是：在AI时代，纯粹的“脑力搬运”工作将日益萎缩，而结合了人类判断、情感沟通与物理操作能力的复合型岗位，将成为年轻求职者安身立命的关键。 (👍676)