NUAI证券集体诉讼截止日期临近,投资者须在6月1日前申请首席原告 —— Faruqi & Faruqi, LLP等多家证券律师事务所近日提醒New Era Energy & Digital, Inc.(纳斯达克代码:NUAI)的投资者,在该公司证券欺诈集体诉讼中申请担任首席原告的截止日期为2026年6月1日。
该诉讼覆盖2024年11月6日至2025年12月29日期间购买NUAI证券的投资者。指控称,公司及其高管在此期间作出了重大虚假和误导性陈述,主要包括两方面:其一,夸大了其旗舰项目“德克萨斯关键数据中心”在监管许可方面的进展;其二,隐瞒了一项涉及新墨西哥州油气井的欺诈性计划,该计划通过在关联实体间转移油井,随后将负债公司置于破产状态,以逃避油井封堵和环保清理义务。

2025年12月12日,做空机构Fuzzy Panda Research发布报告,指控尽管公司向投资者声称在空气许可证方面取得“重大进展”,但政府数据库显示“连申请都没有提交”。
报告还将公司向AI供能的转型称为“幻象”,并指出公司CEO E. Will Gray II在经营油气粉单市场公司方面有约20年“焚烧价值”的历史。
受此影响,NUAI股价当日下跌6.9%,收于3.35美元。2025年12月29日,Hunterbrook Media报道新墨西哥州总检察长已对NUAI及其子公司和CEO提起诉讼,指控其实施“欺诈性油气计划”,“在从产油井虹吸收入的同时放弃环境清理义务”。
起诉书称,被告通过壳实体和战略性破产逃避责任,“获得了巨额收入(可能达数百万美元)”。该消息导致NUAI股价当日暴跌41%,收于2.69美元。
投资者可于2026年6月1日截止日期前向法院申请担任首席原告。首席原告通常是持有最大经济利益且能代表集体成员指导诉讼的投资者。
投资者无论是否担任首席原告,都可以分享任何可能的未来赔偿。多家律师事务所已提起集体诉讼,包括Faruqi & Faruqi、Pomerantz、Bernstein Liebhard、Rosen、Levi & Korsinsky等。
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旅行家:Sailfish Q1营收181万美元 实现扭亏为盈|Sailfish Royalty Corp.公布了截至2026年3月31日的第一季度财务业绩。这家专注于贵金属权益金和流协议的公司在新季度实现营收大幅增长,并成功扭亏为盈。|财报显示,公司第一季度总营收为181万美元,较去年同期的58.7万美元增长208%。其中,权益金收入为99.9万美元,流协议项下获得白银8924盎司、黄金6盎司。毛利润为172万美元,去年同期为56.2万美元。|盈利方面,公司实现净利润13.2万美元,合每股收益0.00美元,而去年同期为净亏损7.6万美元,合每股亏损0.00美元。这一扭亏为盈主要得益于权益金收入的显著增长以及流协议贡献的新增收入来源。|从现金流量表来看,报告期内公司经营活动产生的现金流为正。与此同时,Sailfish继续保持对股东的资本回报力度,在季度内回购并注销了481,300股普通股,并宣布将于2026年7月15日派发每股0.0375美元的季度股息。|季度结束后,公司完成了一项重大资产处置。4月10日,Sailfish以1.68亿美元现金将其子公司Terraco Gold Corp.出售给OR Royalties Inc.,该子公司持有Spring Valley金矿项目的权益金和Moonlight矿区权益金。4月13日,公司用出售所得偿还了4000万美元的短期贷款及179万美元的应计利息。|Sailfish首席执行官Paolo Lostritto表示,这笔交易显著降低了公司的资产集中度风险,同时增强了现金状况。公司计划将这笔资金重新部署于矿业领域的权益金和流协议投资,以支持其行业领先的股息政策。|Sailfish Royalty Corp.是一家总部位于加拿大不列颠哥伦比亚省的贵金属权益金和流协议公司,在多伦多证券交易所创业板以FISH代码进行交易。公司核心资产组合包括尼加拉瓜San Albino金矿的黄金流协议、墨西哥Gavilanes银矿项目权益金,以及与Mako Mining Corp.签订的为期11年的黄金购买协议。 (👍818)
长老会:摩根大通因“萨拉米事件”被判赔425万美元|一顿超级碗派对的聚餐账单,可能让摩根大通付出数百万美元的代价。本周,美国金融业监管局仲裁小组裁定,摩根大通因不当解雇一名资深经纪人,需向其支付425万美元的赔偿金,而这一切的导火索仅是一笔642.50美元的三明治餐费。|这起被市场戏称为“本周最佳荒诞剧”的离奇事件,主角是摩根大通贝弗利山办公室的资深经纪人Brent Bodner。2024年5月,在供职近20年后,Bodner因一笔642.50美元的餐饮报销被银行解雇。摩根大通声称,Bodner将一笔用于家庭超级碗派对的餐费,虚假申报为与客户及潜在客户的商务用餐。银行方面进一步指称,所谓的“客户”实为Bodner的表亲,而“潜在客户”则是该表亲的男友。|然而,Bodner的律师提供了截然不同的事实版本。据律师陈述,该聚会是预先批准的业务招待活动,原计划邀请6至12位客户,最终仅有两人出席。Bodner坚称,他拥有每年1万美元的娱乐预算,且完全遵循了公司政策。他的助手也按照惯例提交了申请,并未隐瞒任何信息。|仲裁小组显然采信了Bodner的说法。最终的裁决不仅判令摩根大通支付425万美元的巨额赔偿和利息,还提出了一项极具羞辱性的要求:将Bodner档案中的“解雇”记录修改为“自愿离职”。|面对这一裁决,摩根大通表示“强烈反对”并计划上诉,但根据行业规则,推翻FINRA的仲裁裁决难度极高。对于摩根大通而言,这笔赔偿金在财务上虽微不足道,该行去年净利润超过500亿美元,但此事件对其人力资源管理和企业文化的打击,远比一张425万美元的支票沉重得多。 (👍928)
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