BP人事地震：董事会“闪电解雇”董事长Manifold，激进风格引发治理危机 —— BP高级独立董事Amanda Blanc在声明中直言：“董事会惊讶且失望地了解到这些被视为不可接受的治理监督与行为问题，并已采取果断行动。
”Manifold此前担任爱尔兰建筑材料巨头CRH首席执行官，于去年10月被任命为BP董事长，旨在监督公司的战略转型，将业务重心重新聚焦回利润更高的石油和天然气业务。
BP近年来高管更迭频繁，过去三年已更换了三任CEO和两任董事长，被Morningstar分析师称为“石油巨头中董事会最动荡的公司”。
英国石油巨头BP再次陷入高层动荡。就在Manifold出任董事长仅七个月后，BP董事会本周突然宣布将其“立即免职”，理由是发现与其相关的“重大治理标准、监督和行为问题”，令市场哗然。
这一戏剧性的董事会斗争源于对Manifold个人风格的严重担忧。
据多位知情人士向几家知名财经媒体透露，Manifold在任期间被指对公司各级同事表现出“激进”甚至是“言语辱骂”的行为。有消息称，一份通过内部举报人渠道提交的报告向董事会提供了足以确定“存在行为模式而非孤立事件”的材料。
此外，他还被指控不当处理公司特权信息，并与不应接触的人分享信息。市场分析认为，此次人事地震暴露了BP董事会自身的选人失误。
就在4月的年度股东大会上，Manifold的连任仅获得了约82%的支持票，远低于董事会成员通常接近100%的支持率。巴克莱分析师Lydia Rainforth指出，董事会在当初选择Manifold的过程中存在严重问题。
受此消息冲击，BP在伦敦市场的股价一度暴跌近10%，创下近年最大单日跌幅。对于这位被罢免的董事长，Manifold本人通过发言人强硬回击，表示“完全反驳”对其行为的定性，并称这一“虚假叙事”不会让自己“不受挑战”。
他坚持认为自己只是行事强硬，直言不讳地推动变革，但否认曾对同事进行霸凌。
超过87%的企业已经将BP人事地震：董事会“闪电解雇”董事长Manifold，激进风格引发治理危机纳入日常运营。
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学者：微软下周将推出全新代码模型|据了解相关规划的知情人士透露，微软计划推出一款代码专用模型，以此提升旗下代码助手GitHub Copilot的竞争力。这款工具曾在AI代码辅助领域占据先发优势，如今市场份额却被Cursor与Claude Code不断蚕食。|该知情人士还表示，微软还将发布多款不同参数规格的全新模型，分别专攻语音转写、逻辑推理、语音处理及图像生成等场景。这一系列新模型，是在微软今年早些时候对外展示的自研模型基础上迭代升级而来。正如斯蒂芬妮在周三的报道中详细解读的那样，语音处理与语音转写功能目前已成为开发者关注的热门方向。|微软官方发言人对此不予置评。而微软人工智能业务负责人穆斯塔法·苏莱曼已按捺不住，于本周二提前曝光了一款即将上线的图像生成模型。|此次新品发布，是对微软自研AI技术实力的一次关键考验。苏莱曼入职两年来，其团队推出的各类模型始终未能登顶全球AI能力排行榜。苏莱曼曾坦言，受微软与OpenAI合作协议限制，公司此前无法研发顶尖水准的模型，协议规定在今年4月双方重新协商条款前，微软不得研发达到人类智能水平的AI。|长期以来，微软的GitHub Copilot、以及可为办公软件自动化处理任务的微软365 Copilot，主要依托OpenAI和Anthropic的模型运行。其中微软可免费使用OpenAI模型，合作权限将持续至2032年；使用Anthropic模型则需支付费用。|大约六年后，微软将不再享有OpenAI的技术使用权。为此，公司希望打造成熟的自有AI体系，摆脱对高价外部技术供应商的依赖。|知情人士称，微软将主打新模型高性价比，定价低于OpenAI、Anthropic旗下性能略优的同类产品。这一定位思路延续了微软此前多款自研模型的营销策略，也与谷歌的布局策略相近。当然，新模型的实际性能究竟如何，仍需开发者实测验证，不能仅采信微软的宣传。|微软此前已表示，办公软件Copilot的部分AI功能已接入自研模型，有效降低了运营成本。据知情人士介绍，本次推出的新模型也将进一步发挥降本作用。|由于依赖Anthropic的技术，微软已上调GitHub Copilot等部分产品售价，同时限制了开发者在该工具中调用Anthropic模型的额度。倘若微软自研代码模型能够成为Claude的平价替代方案，将有助于其赢回对成本较为敏感的开发者用户，重新抢占市场份额。 (👍118)
西边雨：伊朗首席谈判代表：若无具体成果，不会与美国达成协议|卡利巴夫在与议会主席团一同宣誓就任连任议长后补充表示：“我们不相信敌人的言辞和承诺。我们的唯一标准是，在履行相应的承诺之前，必须先取得具体成果。” (👍481)
明白人：Raymond James从Commonwealth挖走28亿美元顾问团队|随着LPL收购Commonwealth后的顾问迁移期限临近，人才争夺战愈演愈烈。Raymond James近日宣布，成功从Commonwealth Financial Network挖走一支管理着28亿美元客户资产的24人顾问团队。|这支名为Financial Strategies Retirement Partners的团队来自新罕布什尔州贝德福德，由12名财务顾问和12名业务支持人员组成。团队由首席执行官兼管理合伙人Shawn Monty领导，合伙人包括Al Gilbert和Sarah Kenda。|在Commonwealth期间，该团队管理的客户资产规模达28亿美元，其中包括10亿美元私人财富管理资产和18亿美元雇主赞助退休计划咨询资产。团队主要为企业主、家庭及退休计划发起人提供综合性财务规划和信托咨询服务。|Monty于1985年开启金融职业生涯，在Commonwealth服务长达31年。他连续四年入选福布斯新罕布什尔州最佳财富顾问榜单。Gilbert拥有逾30年行业经验，与Monty于2007年共同创立FSRP；Kenda则于2018年加入成为合伙人，拥有25年从业经历。|Monty在声明中表示，加入Raymond James标志着团队和所服务客户开启激动人心的新篇章。他们寻找的合作伙伴既要支持独立性、创新和长期发展，又要让团队能持续提供客户期望的个性化指导。Raymond James的平台和资源让团队能够在此前三十年打下的基础上继续发展。|此次招聘的大背景是LPL Financial于2025年8月以约27亿美元完成对Commonwealth的收购。根据此前安排，Commonwealth原顾问需在2026年底前完成向LPL平台的过渡。这一期限催生了行业内的新一轮人才流动，Raymond James成为最积极的招聘方之一。 (👍370)