全文 —— 何小鹏：对于Robotaxi我们当前只考虑在广州。我们在广州已经拿到牌照了。我们期望在广州能够把整个的技术、产品、商业模型跑通之后，在国内和海外有更多的合作伙伴加入我们，由他们在本地进行运营。
从过去宣布到现在，我们收到了大量海外和部分国内的合作伙伴的需求，他们都非常有兴趣，也会观察我们未来一年的整体推进。所以，等我们在2027年推出经济型的适合Robotaxi运营的车辆，以及更好的解决方案之后，我相信大家会在未来持续看到小鹏在Robotaxi中商业化能力的持续提高。
高盛分析师Tina Hou：我的第二个问题是关于集团二季度的毛利率情况。一方面我们看到集团的销量提升，包括高毛利的车型占比也在提升；但是另外一方面，公司也面临着原材料成本上升的问题。
所以，我想知道管理层对公司二季度的毛利率、整车毛利率以及公司整体的毛利率有是否有相关指引？
从短中期来看，我们更关注品牌向上的规模毛利效应，同时也关注全球化规模，希望拥有更好的毛利。我认为在新的时代需要有足够的毛利，才会有足够的研发投入，才会带来全新的科技竞争力。
汇丰银行分析师Yuqian Ding：我的第二个问题是想请教管理层，今年集团在服务收入方面有哪些趋势？小鹏集团和合作伙伴之间的技术授权有没有在海外市场拓展的可能？
Charles Zhang：我们会继续维持此前的业绩指引，即2026年来自技术服务及IP授权业务的收入规模预计将与2025年基本持平。
从定位来看，东南亚工厂主要服务于当地市场，而奥地利生产基地则主要面向欧洲市场。我认为，奥地利工厂将成为支撑公司欧洲业务发展的重要产能平台。
预计未来公司在欧洲市场销售的大部分产品都将实现本地化生产。对于目前尚未建立生产设施的其他市场，我们预计仍将维持现有的运营模式。
但随着公司在部分重点市场销量和市场份额持续增长，我们正在积极评估扩大本地生产能力和推进本地化布局的各种方案，以满足当地制造和本地化采购要求，并逐步向更深层次的本地化生产模式过渡。
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学者型：BP人事地震：董事会“闪电解雇”董事长Manifold，激进风格引发治理危机|英国石油巨头BP再次陷入高层动荡。就在Manifold出任董事长仅七个月后，BP董事会本周突然宣布将其“立即免职”，理由是发现与其相关的“重大治理标准、监督和行为问题”，令市场哗然。|这一戏剧性的董事会斗争源于对Manifold个人风格的严重担忧。据多位知情人士向几家知名财经媒体透露，Manifold在任期间被指对公司各级同事表现出“激进”甚至是“言语辱骂”的行为。有消息称，一份通过内部举报人渠道提交的报告向董事会提供了足以确定“存在行为模式而非孤立事件”的材料。此外，他还被指控不当处理公司特权信息，并与不应接触的人分享信息。|BP高级独立董事Amanda Blanc在声明中直言：“董事会惊讶且失望地了解到这些被视为不可接受的治理监督与行为问题，并已采取果断行动。”|Manifold此前担任爱尔兰建筑材料巨头CRH首席执行官，于去年10月被任命为BP董事长，旨在监督公司的战略转型，将业务重心重新聚焦回利润更高的石油和天然气业务。BP近年来高管更迭频繁，过去三年已更换了三任CEO和两任董事长，被Morningstar分析师称为“石油巨头中董事会最动荡的公司”。|市场分析认为，此次人事地震暴露了BP董事会自身的选人失误。就在4月的年度股东大会上，Manifold的连任仅获得了约82%的支持票，远低于董事会成员通常接近100%的支持率。巴克莱分析师Lydia Rainforth指出，董事会在当初选择Manifold的过程中存在严重问题。|受此消息冲击，BP在伦敦市场的股价一度暴跌近10%，创下近年最大单日跌幅。对于这位被罢免的董事长，Manifold本人通过发言人强硬回击，表示“完全反驳”对其行为的定性，并称这一“虚假叙事”不会让自己“不受挑战”。他坚持认为自己只是行事强硬，直言不讳地推动变革，但否认曾对同事进行霸凌。 (👍913)
狂信徒：亚马逊下架 AI 使用率排行榜，杜绝员工片面追逐使用数据|据两名知情人士透露，这家市值达2.9万亿美元的科技集团本周通知员工，旗下Kirorank排名系统已下线。该系统依托亚马逊内部开发平台Kiro，根据员工的AI使用行为进行评分。|此前，这款排名工具引发了不良现象：部分员工指派智能代理程序（可代用户执行操作的自主机器人）处理各类无用任务，目的就是提升榜单排名。|但他同时指出，员工刻意刷取AI令牌、虚增使用量，导致公司额外支出成本。所谓AI令牌，是人工智能模型处理数据的基本单位，这种刷量行为也被内部称作“令牌刷分”。|此事也暴露出一个行业现象：科技企业大力推广AI应用时，员工常会借助无意义操作刷高考核数据、钻考核规则的空子，进而增加企业基础设施开支。脸书母公司元宇宙平台公司也曾出现类似情况，员工为提升内部榜单排名刻意增加令牌消耗量。|此前媒体曾报道，亚马逊员工大量使用Kiro以及内部工具Mesh Claw（主流工具Open Claw的企业定制版，支持用户在自有设备上运行智能代理程序）。|为削减开支、同时为巨额AI投入筹措资金，这家云计算巨头已开展多轮大规模裁员。亚马逊今年预计投入2000亿美元资本开支，其中绝大部分将用于人工智能及数据中心基础设施建设。|Anthropic在内的多家人工智能实验室，近期已从月度固定收费模式转为按使用量计费，此举导致部分客户的使用成本大幅上涨。亚马逊是安索帕AI模型的大规模使用者。|知情人士补充道，亚马逊已开始采用标准化部署量这一指标，来评估AI工具的落地效果与技术普及情况。该指标用于衡量工程师是否常态化运用人工智能编写实用代码，而非单纯统计令牌消耗量。 (👍360)
路人戊：针对比尔・盖茨深度调查四大核心结论|美国司法部披露的案卷详细记录了比尔・盖茨与杰弗里・爱泼斯坦的往来，盖茨的公众形象因此遭遇重创。本报围绕这位亿万慈善家的调查，梳理出四项关键信息。|知情人士透露，员工听闻盖茨亲口坦白后倍感意外：此前盖茨离婚诉讼里，曝出的婚外情相关指控多达二十余起。司法部案卷显示，爱泼斯坦知晓盖茨部分婚外恋情。|盖茨发言人回应：盖茨从未与爱泼斯坦开展任何违法活动，但承认与其会面是重大失误。“盖茨已就此致歉，并且将于 6 月主动出席众议院监督委员会听证会，就和爱泼斯坦的往来接受问询。盖茨支持完整公开爱泼斯坦相关卷宗，助力受害者讨回公道。”|以往盖茨常会在华盛顿州自家宅邸设宴，款待参与微软 CEO 峰会的参会者。知情人士称，距离 5 月峰会还有数周时，盖茨团队接到通知，主办方建议本年度取消这场家宴。|爱泼斯坦卷宗曝光、盖茨承认婚外情之后，其创办的泰拉能源首席执行官对内告知员工：已与盖茨私人办公室沟通，确认相关绯闻和泰拉能源无关。|但多名泰拉能源在职及离职员工对此说法存疑。盖茨在基金会座谈会中提到，其中一名婚外情对象是 “因工作结识的俄罗斯核物理学家”，这名女性曾深度任职于泰拉能源。|领英资料显示，该女士 2010 至 2012 年在泰拉能源就职，姓名留存于企业内部系统；2011 年还有杂志专题报道她在泰拉能源的研发工作，报道配图包含她与盖茨的合影。|泰拉能源与这名女性均未回应置评请求。盖茨发言人表示：盖茨不曾和泰拉能源任何员工发生不正当关系。另有消息称，这段短暂恋情发生在该女士从泰拉能源离职之后。|内部文件披露：盖茨旗下工作人员深度介入 2024 年一部网飞纪录片项目，项目最初向制片方特雷莫洛影业对外宣传为独立自筹拍摄。|盖茨及其一名高管审看成片片段后，盖茨风投一名高管向摄制组提出修改意见，要求增加盖茨及其他人物出镜镜头、大范围调整剪辑。内部备忘录写道：“如需追加资金，我们可全额甚至超额兜底特雷莫洛的制作开销，绝不因经费问题导致项目停摆。”|网飞与特雷莫洛影业发言人表示，事前并不知晓盖茨及其团队出资参与本片制作。网飞称平台掌握最终剪辑与内容创作决定权，针对制片署名事宜不予进一步置评。 (👍710)